В Клинцах пройдет конкурс на замещение вакантной должности директора гимназии

Подведение итогов конкурса осуществляется конкурсной комиссией в день проведения конкурса.

Конкурс проводится в очной форме в один этап и состоит из собеседования и представления кандидатом программы развития общеобразовательного учреждения в современных условиях;

Личные и деловые качества кандидата, знание основной нормативной правовой базы в сфере образования, способности осуществлять руководство муниципальным общеобразовательным учреждением оцениваются конкурсной комиссией в ходе собеседования по балльной системе с занесением результатов в оценочный лист.

Программа развития муниципального общеобразовательного учреждения, разработанная кандидатом на замещение вакантной должности директора муниципального общеобразовательного учреждения, оценивается конкурсной комиссией по следующим критериям:

- актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития образовательного учреждения);
- прогностичность (ориентация на удовлетворение "завтрашнего" социального заказа на образование и управление образовательным учреждением и учет изменений социальной ситуации);
- эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов);
- реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов);
- полнота и целостность Программы (наличие системного образа образовательного учреждения, образовательного процесса, отображение в комплексе всех направлений развития);
- проработанность (подробная и детальная проработка всех шагов деятельности по Программе);
- управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации Программы);
- контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей);
- социальная открытость (наличие механизмов информирования участников работы и социальных партнеров);
- культура оформления Программы (единство содержания и внешней формы Программы, использование современных технических средств).

Программы кандидатов оцениваются конкурсной комиссией по 5 - бальной системе с занесением результатов в оценочный лист.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Победителем конкурса признается кандидат-участник, набравший максимальное количество баллов.

При равенстве суммы баллов участников конкурса решение о победителе конкурса принимается председателем конкурсной комиссии (заместителем председателя конкурсной комиссии, председательствующим на заседании).

По теме: