Разъяснения прокуратуры города Клинцы: обязательные медосмотры педагогов и ежегодный отпуск

В силу абзаца двенадцатого части второй статьи 212 ТК РФ обязанность по организации проведения за счет собственных средств предварительных и периодических медицинских осмотров возложена на работодателя.

В соответствии со статьей 185 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) на время прохождения медицинского осмотра и (или) обязательного психиатрического освидетельствования за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проходить такие осмотр и (или) освидетельствование, сохраняются место работы (должность) и средний заработок по месту работы.

Таким образом, трудовым законодательством РФ не предусмотрена обязанность работника явиться для прохождения обязательного медицинского осмотра, если он находится в ежегодном оплачиваемом отпуске.

При этом, работодатель вправе отозвать работника из ежегодного отпуска для прохождения обязательного медицинского осмотра только с согласия работника (часть 2 статьи 125 ТК РФ).

Если работник не согласен прерывать отпуск, то необходимо подать письменное заявление об отказе от отзыва из отпуска. Отказ от отзыва не может служить основанием для дисциплинарного взыскания.

В таком случае, работодатель обязан предоставить возможность пройти медицинский осмотр в первый рабочий день после окончания отпуска (или в иной согласованный день), оформив этот день как рабочий с сохранением среднего заработка.

Прокуратура города Клинцы